第一条 毕业生跟踪调查是检验我院人才培养效果的必备环节，是促进我院教学改革和提高学生管理水平的重要依据，是掌握社会人才需求发展趋势和做好毕业生就业工作的有效手段。
第二条 目的和意义
（一） 了解我院毕业生的就业状况，在工作中遇到的问题，以及他们对我院教育教学环境、专业课程设置和建设、教育教学内容、教学资源、教学方式以及管理服务等方面的意见和建议，为我院教学、管理评价和改革提供参考依据。
（二） 了解用人单位对我院毕业生的综合素质、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的评价和要求，了解用人单位对我院人才培养效果的评价和要求。
（三） 为进一步推进我院教学、管理改革和促进毕业生就业工作提供决策依据，建立完善的反馈渠道和评价制度。
第三条 实施时间和对象
（一）时间。实施全院性大规模的综合性的毕业生跟踪调查，以3-5年时间间距为宜，最迟不能超过5年实施一次。小规模的局部调查视工作需要灵活开展，无时间限制。
（二）对象。调查对象包括毕业生和用人单位，原则上分开调查，各拟问卷。毕业生包含应届和往届生，各专业各年级按人数比例均匀取样，也可视调查内容和操作难度有所侧重。对用人单位的问卷原则上由用人部门或人事部门的负责人受访。
第四条 组织和开展
（一）全院性的跟踪调查由学院授权和委托招生就业指导中心统一安排、协调，各系、部、中心及相关部门分工负责落实。
（二）招生就业指导中心负责拟定实施方案及调查问卷，相关部门负责问卷发放及回收，由招生就业指导中心统计分析、撰写报告。
（三）调查人员对所取得的信息负责，保证信息的真实、准确、完整。
（四）问卷有效回收率，不得低于任务量的80%。若有特殊情况，要以书面形式说明，并报主管院领导审批，招生就业指导中心备案。
（五）依据效率和质量原则，调查可灵活采取网络调查、面谈、电话访谈和邮寄问卷、上门访谈以及座谈会等多种形式进行。
（六）分工明确，各部门按时按量按质完成。调查报告提交学院领导，为学院教学与管理改革提供参考依据。
第五条 责任和保障
（一）毕业生跟踪调查工作是一项严肃的工作，是学院决策依据之一，相关部门要高度重视，责任到人，措施到位，落实有力。
（二）对在工作中出现推诿、懈怠、敷衍了事的现象，上级要对当事人提出批评，及时纠正不良倾向。
（三）弄虚作假造成调查结果失实的，要提出严厉批评并责令检讨；造成严重后果的主要责任人要给予适当的纪律处分；各部门负责人要承担领导责任。
（四）调查工作成效纳入年度就业工作考评体系，也是学院其它年度考评的依据之一。
（五）经费后勤保障。调查方案所列费用从就业经费支出，按学院财务制度执行。学院积极提供交通、通信等便利条件。
第六条 本制度解析权归属学院招生就业指导中心，自下发之日起执行。
（培正招就字〔2011〕4号文附件，2011年12月14日印发）